“新質公安戰斗力”是指公安機關運用新技術、新手段提升警務效能的能力。加快形成和提升新質公安戰斗力,是推進公安工作現代化的必然要求,是更好應對風險挑戰、打造高水平安全、服務高質量發展的重要途徑。
作為在數字警務領域深耕長達二十多年的大數據智能應用服務提供商，K8凱發信息（代碼：300588）以大數據應用為抓手，針對派出所各類警情缺少統一的梳理和歸集、對轄區警情發生的規律感知較為薄弱，以及分局對派出所警情處理效能無法形成有效的量化評估等痛點，推出了一款數字化工具——“派出所智慧警情系統”：
以數據驅動決策，強化考核與統計分析，針對不同場景、不同崗位，優化警情處理流程，為派出所提供精準高效的信息支持，實現從被動應對到主動防范的轉變，確保警務工作更加主動、專業與智能，全面助力基層公安新質戰斗力提升。
四大工作場景，多維提升戰力
派出所智慧警情系統具備對警情數據進行全量接入、補全和多源收集，實時分析，多維考核分析等功能，可基于派出所實際工作需要和考核要求，深度挖掘轄區警情發生的內在規律、顯著特點及未來趨勢，為派出所日常工作決策提供科學的數據支持，從而合理調配警力資源，提高警務工作的針對性和時效性。
結合派出所實際工作，派出所智慧警情系統主要應用四大核心場景：
在全量警情接入方面，對接110接處警系統、情指行一體化平臺等業務系統的警情數據，同時構建統一的、標準的警情錄入模塊，全量接入派出所的警情，可降低人為導致的遺漏風險。
在警情研判方面，對所有全量數據進行多維的統計分析，宏觀上，分析轄區警情發生的規律、趨勢和特點；微觀上，對個體警情特征進行分析，提升派出所對轄區治安態勢的精準把握和快速反應能力。
在考核分析方面，結合派出所警情考核指標要求，設置相應評分規則，對派出所的警情管理、處置等進行量化分析和動態預警，量化考核結果。
在結果反饋方面，基于對實時警情多維研判和量化考核，分析出轄區警情管理、處置等的不足之處，從而采取針對性措施進行管控，提升警力利用效率。
不同崗位職責，不同功能賦能
系統靈活適配分局領導、派出所領導及民警三級角色的不同崗位職責，通過協同工作機制——從規則制定到執行推動，再到精準高效的警情處置，不僅顯著提升了警務工作的整體效率，還優化了資源配置，有力推動了警務工作的專業化與智能化進程，有效減輕了民警負擔，增強了工作效能，助力派出所達成“控警情、促穩定”的核心目標。
分局領導，考核規則的“制定者”。基于制定統一的派出所警情考核規則，分局領導可對下轄各派出所的警情態勢進行監督管理，并結合相關考核結果進行適當的指導協調：轄區警情態勢、警情處置、重點警情、排名/評分一目了然；智能預警、態勢監控，警情處理過程清晰明了；統籌資源，優化配置，一屏盡覽，讓各項警務工作協同高效。
派出所領導，方針政策的“推動者”。派出所領導在基層警務工作中更多的是起到“承上啟下”的作用。“上”傳達分局領導的指示，“下”基于轄區警情態勢指導民警精準處置。派出所領導可直觀、實時掌握報警數量、類型分布、熱點區域等轄區內關鍵警情概覽；依托態勢分析、趨勢分析、關聯分析，做出正確決策，快速下達命令，提高執行力和響應速度。
派出所民警，警務工作的“執行者”。基于考核標準以及相關要求，實施專項改進，提升自我能力和服務水平。針對民警，系統有簡單友好的界面，讓民警能夠標準化錄入，并保證處置留痕；標準化流程和操作指南，支持民警執行任務時能夠遵循既定程序，確保處置效率和專業性；警情統計和案件分析結果，為民警提供專項改進建議，促進工作方法和技能的持續優化，以及提升自身的專業知識和執法能力。
三大實際成效，打造新型警務運行模式
派出所智慧警情系統通過對不同工作場景、不同崗位人員的賦能，攻克多項痛點，實現三大效能，不斷助力派出所完善“專業+機制+大數據”的新型警務運行模式：
一是警情考核量化。通過量化評估、責任倒查，解決了分局對派出所警情處理缺乏有效的數據支持，實現警情管理的量化考核，為警情信息化管理提供科學依據，同時，基于考核數據，做到以考核促工作，增強民警責任心和工作積極性。
二是降警情、促穩定。基于智能的警情分析預警，實現“警力跟著警情走”，從而降低警情發生率，通過分析考核數據，識別警情管控的薄弱環境和改進空間，為促進社會穩定和諧。
三是警務效能提升。警情全量接入和標準化錄入，實現數據統一的梳理和歸集，為決策提供豐富的數據支撐，對警情數據進行多維的統計分析和智能研判，了解轄區治安態勢，提升警務效能，解決可能會有遺漏和不能按時處置等問題。
新質公安戰斗力在技術、機制、體制等多重作用力驅動下通過要素創新、優化組合形成。K8凱發信息將會通過多維創新、有效實踐，不斷優化升級數字警務產品，促進新質公安戰斗力生成與持續提升，助推公安工作高質量發展。
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